PIMPINAN YSB PONDOK PESANTREN SURYALAYA GELAR SILATURAHMI DAN PEMBINAAN TATA KELOLA LEMBAGA UNTUK MA SERBA BAKTI 2026

TASIKMALAYA – Unsur Pimpinan Yayasan Serba Bakti (YSB) Pondok Pesantren Suryalaya melaksanakan kunjungan silaturahmi sekaligus pembinaan penguatan tata kelola lembaga pendidikan yang bertempat di MA Serba Bakti Suryalaya pada Kamis (24/9/2026). Kegiatan ini dihadiri oleh jajaran pendidik dan tenaga kependidikan dari lintas satuan pendidikan di bawah naungan yayasan, antara lain MA Serba Bakti, SMP Islam Serba Bakti, serta PAUD Ibu Hj. Euis Siti Ru’yanah.

Acara diawali secara khidmat dengan pembacaan tawasul dan majlis doa bersama untuk Pendiri Pondok Pesantren Suryalaya, Syekh KH. Abdullah Mubarok bin Nur Muhammad R.A. (Abah Sepuh), serta Pengembang Pesantren, Syekh KH. Ahmad Shohibul Wafa Tajul Arifin R.A. (Abah Anom). Doa juga dipanjatkan untuk Pangersa Umi, pimpina pondok beserta keluarga besar Pondok Pesantren Suryalaya, pengurus yayasan, serta seluruh tenaga pendidik yang mengemban amanah mendidik para santri dan siswa.

Dalam sesi pembinaan, jajaran pimpinan YSB Pondok Pesantren Suryalaya memaparkan secara komprehensif mengenai pentingnya penerapan prinsip Good School Governance (Tata Kelola Sekolah yang Baik) di setiap satuan pendidikan. Pengurus yayasan menegaskan pentingnya pembentukan hierarki tata kelola yang terstruktur, sentralisasi sistem administrasi dan keuangan yang transparan, serta akuntabilitas yang tinggi pada seluruh proses pengelolaan lembaga. Langkah ini ditujukan untuk menciptakan manajemen sekolah yang profesional, tertib, berkeadilan, dan patuh terhadap standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku di lingkungan YSB Pontren Suryalaya.

Selain penataan manajemen kelembagaan, pembinaan difokuskan pada strategi peningkatan mutu pendidikan dan penguatan kinerja sekolah secara menyeluruh. Pimpinan yayasan menggarisbawahi bahwa efektivitas sekolah sangat ditentukan oleh kepemimpinan yang kuat, kerja sama tim (teamwork) yang solid antar-elemen, serta terciptanya budaya mutu (quality culture) yang berkelanjutan. Seluruh pendidik dan tenaga kependidikan didorong untuk senantiasa mengintegrasikan nilai-nilai luhur amaliah pesantren yakni "Berilmu Amaliah, Beramal Ilmiah, Berakhlak Mulia" dalam proses pembelajaran maupun pelayanan kependidikan sehari-hari.

Pembinaan ini juga menekankan pentingnya evaluasi berkala terhadap efektivitas proses belajar mengajar, pengelolaan sarana prasarana, serta pengembangan kapasitas sumber daya manusia (SDM). Hal ini dilakukan agar satuan pendidikan tidak hanya mampu melahirkan lulusan yang unggul secara akademis, tetapi juga memiliki ketahanan moral dan karakter religius yang kokoh.

Rangkaian acara dilanjutkan dengan sesi dialog interaktif dan penyampaian aspirasi, tempat para guru serta staf kependidikan berdiskusi langsung dengan jajaran pengurus yayasan mengenai tantangan operasional dan rencana pengembangan sekolah ke depan.

Melalui kegiatan silaturahmi dan pembinaan ini, YSB Pondok Pesantren Suryalaya berharap seluruh elemen sekolah dapat memperkuat ikatan kebersamaan, meningkatkan mutu khidmah, serta senantiasa menjaga amanah para Guru Mursyid demi mencetak generasi penerus yang berakhlak mulia dan berdaya saing tinggi.